OM OSS

Om oss

Vi är ett litet företag som har olika verksamheter och verkar i helt olika branscher under samma paraply -Vargfjäll group AB. Vi startade upp verksamheten i början av 2018. Dock har vi lång erfarenhet av förändringsarbete, sedan 1988. Christer Vargfjäll är socionom och arbetat med konsulentstödd familjehemsvård sedan 2008, både operativt och som enhetschef i flera större vårdkoncerner.

Vargfjäll Group AB -Socionom- och familjehemstjänster är en verksamhet som vänder sig företrädesvis till kommuner och företag . Vi stöder även ideella organisationer med vår kompetens. Vi arbetar med alla typer av förändringsprocesser. Vårt fokus ligger för närvarande på familjehemsarbete och utbildningar. Vi har tillstånd av IVO att bedriva  familjehemsvård och öppenvård riktad till barn, unga och familjer. 

Utbildningarna vänder sig  till professionella aktörer. Dels till kommunernas  familjhemssekreterare (men även  barn- och utredningssekreterare) och dels till vårdbolagens familjehemskonsulenter. Familjehemsutbildningarna vänder sig till allla, från intresserade enskilda personer som överväger att bli familjehem till dem som är i full funktion. 

Vi utgår från anknytningsteori, systemteori, utvecklingspsykologisk och kognitiv teori och miljöterapeutiska referenser. 

Några av de metoder som vi använder kan nämnas. Klassisk handledning innehållande; identifikation, bekräftelse, inspiration, ”ventil-funktion”/ reducerande av känslomässig belastning, problemlösning, hjälp med att se saker objektivt, att få hjälp med att våga pröva annorlunda förhållningssätt samt härbärgering (eller ibland arkivering) av känslomässig upplevelse. Handledningens syftar också till: Stärka relationen klient – familjehem, avlasta familjehemmets känsla av ansvar, upprätthålla roller och uppmuntra fungerande förhållningssätt.

Vi har också lång erfarenhet av behandlingsarbete för barn och familjer där vi bla använder; Motiverande Intervju/ samtal, Nätverksmöten / familjerådslag, barnsamtal med tex tejping, Lösningsfokuserad korttidsterapi. ICDP-inspirerande och Marte-Meoinspirerande ansatser. Kommunikationsanalys. Omvända reflekterande samtal. Kliniska observationsstudier etc.

Till sist, och faktiskt det viktigaste:

”I allt arbete använder vi övertygelsen om alla människors förmåga till förändring. Respekt, ärlighet och delaktighet är en fundamental grund”.

/C Vargfjäll

Christer Vargfjäll - socionom